信球是什么意思？信球，顾名思义，指的是“信任之球”，是许多公司和团队在员工培训和团队建设中广泛使用的一种工具。信球游戏旨在通过增强信任、互相支持和团队合作来提高团队效能和员工绩效。
信球游戏通常由10至15名玩家组成，每个人都必须站在一个圆圈内，将一个球传递给别人，传递时必须用真心话来介绍自己，例如自己的梦想、生活经历等等。这样可以增加玩家之间的了解程度，并更好地建立起信任关系。
通过游戏中的互动和交流，玩家逐渐发展出更好的团队协作技能，同时也改善了彼此的沟通技能。职场中，人们可能会因不同背景、职位和文化而产生误解，但在信球游戏中，每个人都需要分享自己的故事和想法来建立更好的关系，这可以有效地解决误解问题，从而让团队更加稳健和高效。
此外，信球游戏还可以帮助团队发现并解决问题，例如回答问题时，每个人都要说出真话，这也要求每个人要听取别人的建议和看法。这不仅有助于解决问题，而且还可以发展团队中更多的想法和创新。
信球游戏在工作场所中的应用已被广泛采用。根据统计数据，使用信球的团队显著提高了团队协作和绩效。一项实验研究表明，在一个由新组成的团队中，玩家经过了信球游戏之后，可以提高团队的生产力和效率，而这样的效果在持续时间上可以延续长达两年以上。
总的来说，信球游戏是一种非常有益的工具，可以增进团队间之间的互相信任、理解和合作。它不仅能帮助员工发挥出更好的水平，还可以让企业具有更强的竞争力。
