科员分为几个级别
在我国公务员职位中，科员是最基础的一级。科员级别是我国公务员职位中最多的一级，其数量占到了大部分公务员职位的比例。那么，科员究竟分为几个级别呢？
首先，我们需要了解一下我国公务员职位分类制度。我国公务员职位分为九个等级，即从低到高按照序列依次为科员、副科级、正科级、副县级、县级正职、县级副职、正厅级、副部级和部级。由此可见，科员是公务员职位中最基础的一级，但也是入门之后晋升较慢的一级。
接下来，我们回到科员级别本身。根据我国公务员职位分类制度，科员职位又可以分为三个级别：初级、中级和高级科员。初级科员是公务员职位中最低的一级，以此类推，中级科员和高级科员则分别对应副科级和正科级。
在科员级别内部，还有一个显著的分界点，那就是五年的“三调整”。这个“三调整”包括第一次的“学历调整”、第二次的“职称调整”和第三次的“职务调整”。完成“三调整”后，科员职位可以晋升到副科级。
最后，值得提醒的是，虽然科员是公务员职位中最基础的一级，但也并非没有发挥的空间。在各个部门内部，科员职位可能拥有着不同的重要性和职责，因此科员也完全有可能成为一个组织的中坚力量和关键人物。
总之，在我国公务员职位制度中，科员分为初级、中级和高级三个级别，完成“三调整”后可以晋升到副科级。尽管是最基础的一级，但在具体实践中还是有着不可或缺的作用。
