公务员报考中定向考录是什么意思？
随着我国经济的不断发展和社会进步，越来越多的人选择报考公务员。在公务员报考中，有一个名词叫定向考录，那么定向考录是什么意思呢？
定向考录是指某些特殊岗位或特定群体的人员，经过严格的选拔，被直接安排到具体的单位工作的一种方式。在这种招聘方式中，招考工作单位与应聘者之间并不存在“面对面”的招聘过程，而是通过严格的筛选程序，将最适合就业的应聘者直接安排到具体的单位工作。
目前，定向考录的群体主要为大学生村官、研究生村官、新疆援疆干部等特定群体人员。其中，大学生村官和研究生村官定向考录是国务院组织实施的计划，旨在支持农村发展和优化人才结构。而新疆援疆干部的定向考录则是为了加强对西部地区的支持和建设。
定向考录在公务员招录中具有很大的优势。首先，可以直接吸纳最适合的人才，提高工作效率。其次，可以加强对特殊岗位的管理和约束，减少对公共财产的浪费和损失。此外，通过定向考录，还可以促进流动人才的就业和创业，增加就业机会，提高劳动力素质。
当然，定向考录也存在一些问题和争议。首先，部分人认为定向考录对其他应聘者不公平，降低了公务员招录的公正性和竞争性。其次，一些应聘者可能会利用关系和权力寻求定向考录，导致定向考录的失去公信力和制约作用。
综上所述，定向考录是一种特殊的公务员招录方式，具有一定的优缺点。为了保证公务员招录的公正性和竞争性，我们需要加强对定向考录的监管和管理，确保其真正发挥对于就业和经济发展的积极作用。
